「金融業界って給料高そうだけど、未経験から入れるの？」
僕がメーカーの営業をしていた頃、同じことを考えていた。結論から言うと、入れる。ただし「どの金融」を選ぶかで難易度が天と地ほど違う。メガバンクの総合職に30代で入るのはほぼ無理だが、フィンテック企業のビジネス開発なら十分にチャンスがある。
僕自身は金融ではなくIT業界に進んだが、転職活動中に金融業界のカウンセリングを3回受け、知人2人が実際に金融に転職した。その経験をもとに、2026年4月時点の最新情報でお伝えする。
金融業界の3分野を比較する
まず「金融業界」と一口に言っても、実態はかなり違う。銀行・証券・フィンテックの3分野を比較表で整理した。
| 項目 | 銀行 | 証券 | フィンテック |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 約630万円 | 約680万円 | 約580万円 |
| 未経験転職の難易度 | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
| 求人数の傾向 | 減少〜横ばい | 横ばい | 増加中 |
| 働き方 | やや保守的 | 成果主義 | スタートアップ的 |
| リモートワーク | △ | △ | ○ |
| 年齢制限 | 厳しい | やや厳しい | 緩い |
| 求められるスキル | 簿記・FP | 証券外務員 | IT×金融の掛け合わせ |
銀行——狭き門だが安定感は抜群
メガバンク（三菱UFJ・三井住友・みずほ）の中途採用は年間約200名程度。地方銀行はもう少し門戸が広いが、業界全体で人員削減の流れがあり、2026年時点でメガバンク3行の総従業員数は2019年比で約15%減少している。
僕の大学同期が地方銀行に中途で入ったケースがある。前職は不動産の営業で、法人融資の営業として採用された。決め手は「法人営業の経験」と「宅建の資格」だったそうだ。銀行は「すぐに法人顧客と話せる人材」を求めている。
ただし正直な話、銀行の中途は「経験者採用」がほとんど。金融未経験で狙うなら、地方銀行のリテール（個人向け）営業がもっとも可能性が高い。
証券——成果主義でハイリスク・ハイリターン
証券会社は銀行に比べると中途採用に積極的。特にリテール営業（個人向けの資産運用提案）は未経験歓迎の求人がそれなりにある。
知人の一人が29歳で食品メーカーの営業から大手証券会社のリテール営業に転職した。入社後3ヶ月の研修で証券外務員一種を取得し、4ヶ月目から顧客担当。「前職の法人営業よりもノルマがキツいが、成果を出せば報酬に反映される」と言っていた。年収は前職の420万円から、2年目で580万円に上がった。
ただし証券の営業は精神的にハード。ノルマ未達が続くと居場所がなくなるリスクもある。「数字に追われるのが苦手」という人には向かない。
フィンテック——未経験転職の穴場
2026年4月時点で最も未経験転職しやすいのがフィンテック。PayPay、メルペイ、freee、マネーフォワード、LINEヤフーのフィンテック部門など、IT×金融の交差点にいる企業群だ。
フィンテック企業が求めるのは「金融の専門知識」よりも「デジタルプロダクトの理解」や「営業・マーケティングの経験」。銀行出身者より、IT業界やWeb業界の出身者のほうが歓迎されるケースも多い。
僕の知人（33歳・SaaS企業のマーケティング担当）がフィンテック企業のビジネス開発に転職した。年収は470万円→530万円に。「金融の知識はゼロだったが、toB SaaSのマーケティング経験が評価された」とのこと。
未経験から金融業界に入るための3ステップ
ステップ1: 資格を1つ取る
金融業界への転職で最もコスパの良い投資は資格取得。おすすめは以下。
| 資格 | 難易度 | 学習期間 | 評価される分野 |
|---|---|---|---|
| FP3級 | ★☆☆ | 1〜2ヶ月 | 全般（入門として） |
| FP2級 | ★★☆ | 3〜4ヶ月 | 銀行・保険・フィンテック |
| 証券外務員一種 | ★★☆ | 2〜3ヶ月 | 証券（必須資格） |
| 簿記2級 | ★★★ | 3〜6ヶ月 | 銀行の法人融資、フィンテック |
僕がおすすめするのはFP2級。汎用性が高く、金融業界のどの分野でも評価される。合格率は約40%で、独学でも十分取得可能。
ステップ2: 金融特化のエージェントを使う
総合エージェント（リクルート、doda等）でも金融の求人はあるが、業界特化のエージェントのほうがマッチング精度が高い。JACリクルートメントは金融のハイクラス案件に強く、コトラは金融専門のブティックエージェントとして評価が高い。
ステップ3: 「なぜ金融か」を言語化する
面接で100%聞かれる質問。「年収が高いから」は本音でも言ってはいけない。僕の知人は「前職で法人営業をする中で、クライアントの資金調達の相談を受けることが増え、金融の仕組みに興味を持った」というストーリーで通した。前職との接点を見つけるのがコツ。
よくある失敗パターン
失敗1: メガバンクに固執する
「金融＝銀行」と思い込んで、倍率50倍以上のメガバンクだけに応募して全滅する人が多い。視野を広げて、信託銀行、ネット銀行、フィンテック、保険も含めて検討すべき。
失敗2: 資格なしで応募する
証券会社なら外務員資格が必須だが、銀行やフィンテックでも「FPくらいは持っていてほしい」という空気がある。資格が書類選考の足切りになることもあるので、最低1つは取ってから応募したい。
年代別の転職戦略
20代後半: 金融業界への転職チャンスが最も広い時期。メガバンクのポテンシャル採用枠もあるし、証券のリテール営業は積極的に採用している。資格がなくても「入社後に取得」で通る企業が多い。
30代前半: フィンテックが最有力。銀行・証券は「即戦力」を求めるので、前職の経験をどう金融に活かせるかの言語化が必須。FP2級や簿記2級を持っていると書類通過率が明らかに上がる。
30代後半以降: 正直、銀行・証券への転職は厳しくなる。フィンテック企業でも管理職経験やマネジメントスキルが求められる。「金融知識」より「マネジメント力」をアピールするのが現実的。
まとめ
金融業界は「入るのが難しい」イメージがあるが、フィンテック企業なら30代未経験でも十分にチャンスがある。FP2級を取って、金融特化のエージェントに相談するところから始めてみてほしい。
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