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「転職したいけど、今より年収下がったらどうしよう」
エンジニアの転職でよくある不安です。
でも実は、エンジニアは正しい転職活動をすれば年収100万円アップも十分現実的です。
この記事では、エンジニアが転職で年収を上げるための具体的な戦略を解説します。
エンジニアの転職市場は今が最大のチャンス
2026年現在、ITエンジニアの求人倍率は全職種の中でも断トツで高い状況が続いています。
なぜなら：
– DX推進で企業のエンジニア需要が拡大し続けている
– エンジニアの絶対数が不足している
– AIツールの普及で「使いこなせるエンジニア」の価値がさらに上昇
売り手市場の今、正しく動けば年収交渉で強い立場に立てます。
年収アップに直結するスキルTOP5
転職市場での評価が高いスキルを把握しておきましょう。
| スキル | 需要 | 年収レンジ（目安） |
|---|---|---|
| クラウド（AWS/GCP/Azure） | ★★★ | 600〜1,000万円+ |
| バックエンド（Go/Python/Java） | ★★★ | 500〜900万円 |
| フロントエンド（React/Next.js） | ★★☆ | 450〜800万円 |
| インフラ・DevOps（Terraform/k8s） | ★★★ | 600〜1,000万円+ |
| AIエンジニア（Python/ML） | ★★★ | 700〜1,200万円+ |
2026年のポイント： AIを活用した開発経験があると市場価値が大幅に上がります。
転職で年収100万円アップするための5ステップ
STEP 1：自分の市場価値を知る
まず「今の自分がいくらで売れるか」を把握します。
やること：
– 転職エージェントに登録して面談を受ける（相場を教えてもらえる）
– 転職サイトで同スキルの求人年収をチェックする
– LinkedInやX（Twitter）でエンジニアの年収情報を収集する
よくある事実： 同じスキルでも、企業規模や業界によって年収が300〜500万円以上変わることがあります。
STEP 2：スキルの棚卸しをする
職務経歴書を書く前に、自分のスキルを洗い出します。
【使用言語】Python（3年）、TypeScript（2年）
【フレームワーク】FastAPI、React
【クラウド】AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
【DB】MySQL、PostgreSQL、Redis
【開発手法】アジャイル、スクラム
【チーム経験】5人チームでのリードエンジニア経験
数字で表せるものは必ず入れましょう：
– チームの規模
– 担当したサービスのDAU・MAU
– 改善した指標（パフォーマンス〇%向上、コスト〇%削減など）
STEP 3：IT特化の転職エージェントを使う
一般の転職エージェントとIT特化の違い：
| 項目 | 一般エージェント | IT特化エージェント |
|---|---|---|
| 担当者のIT知識 | 浅い場合が多い | 深い（技術用語が通じる） |
| 年収交渉力 | 普通 | 高い（IT相場を知っている） |
| 非公開求人 | 少ない | 多い |
| ポートフォリオ添削 | できない | できる |
IT特化でおすすめ：レバテックキャリア
エンジニア・デザイナー特化で、担当者がIT業界の人間です。
「年収交渉で想定より50〜100万円上がった」という話もよく聞きます。
STEP 4：複数社から内定をもらう
内定が1社だけだと交渉力がありません。
2〜3社から内定をもらってから比較検討するのが、最高の年収を引き出す戦略です。
理由：「他社でも〇〇万円のオファーをもらっています」と言えると、希望年収が通りやすくなります。
STEP 5：年収交渉を必ず行う
多くのエンジニアが年収交渉をせずに損しています。
交渉のコツ：
– 「他社のオファー」を根拠にする
– 具体的な金額を提示する（「少し上げてほしい」はNG）
– エージェント経由で交渉してもらう（直接言いにくい場合）
目安：提示額の5〜15%は交渉で上乗せできるケースが多い
転職のタイミング
転職しやすい時期：
– 1〜3月：企業の採用予算が新年度に向けて潤沢
– 9〜11月：下半期採用が活発
避けた方がいい時期：
– 8月（お盆）：採用担当者が不在
– 12月（年末）：採用判断が翌年に持ち越されやすい
職務経歴書で差をつける3つのポイント
① 数字で実績を示す
❌「Webアプリの開発をした」
✅「MAU10万人のWebアプリのバックエンド開発を担当。APIレスポンスを50%改善」
② プロジェクトの文脈を書く
何のためにそのシステムを作ったのか、背景も書くと伝わりやすくなります。
③ チームでの役割を明確にする
「5人チームでリードとして設計を担当」など、規模と役割を明記する。
よくある質問
Q. 経験年数が少ない（1〜2年）と難しい？
A. 難しくはあります。ただ、実務経験がある・学習意欲が高い・GitHubのポートフォリオがあるなど、力を示せれば転職できます。
Q. 現職に転職活動がバレたくない
A. エージェント経由なら基本的に現職にバレません。「在職中の転職活動OK」がほとんどです。
Q. 未経験から転職できる？
A. 未経験エンジニアへの転職は本記事の対象外です。まずスクール等でスキルを身につけることをおすすめします。
まとめ
エンジニアが転職で年収100万円アップするには：
- 転職エージェントで自分の市場価値を把握する
- 数字で語れる職務経歴書を作る
- IT特化エージェントを使う
- 複数社から内定をもらって交渉する
- 年収交渉は必ずやる
今の会社にいると年収が上がらないなら、転職市場に出てみるのが一番の近道です。
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最終更新: 2026-03-31
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